Bimtek Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Sesuai Permenpan RB No 6 Tahun 2022. Berdasarkan Peraturan Menpan RB atau Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara, Pengelolaan kinerja Pegawai di tujukan bagi PNS dan PPPK. Pengelolaan kinerja Pegawai di laksanakan untuk pencapaian tujuan dan sasaran organisasi melalui: a) peningkatan […]
Bimtek Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sesuai PERMENPAN No.8 RB Tahun 2021. Pada dasarnya, Dalam Peraturan Menteri ini yang di maksud dengan Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah suatu proses sistematis yang terdiri dari perencanaan Kinerja; pelaksanaan, pemantauan dan pembinaan Kinerja; penilaian Kinerja; tindak lanjut; dan sistem informasi Kinerja. Pegawai Negeri Sipil yang […]
Bimtek Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Sesuai PP No. 94 Tahun 2021. Dalam Peraturan Pemerintah ini yang di maksud dengan Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya di singkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, di angkat sebagai Pegawai Aparatur Sipil Negara secara tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Selanjutnya, Di […]
Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP No 17 Tahun 2020 Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP No 17 Tahun 2020 – Penyelenggaraan Manajemen PNS di laksanakan oleh Presiden selaku pemegang kekuasaan tertinggi pembinaan ASN dengan kewenangan untuk kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS serta pembinaan Manajemen PNS di Instansi Pemerintah sesuai dengan […]
Bimtek Penyusunan Analisis Beban Kerja – Analisis Beban Kerja (ABK) adalah suatu proses manajemen yang di lakukan secara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja. ABK sendiri merupakan langkah pertama dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) aparatur. Karena tanpa adanya mapping awal kebutuhan pegawai pada suatu organisosi dalam upaya […]
Bimtek Sistem Penilaian Kinerja SKP SOP dan Pengembangan Kompetensi ASN – Penilaian Prestasi Kerja PNS di atur dalam PP No. 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) peraturan ini merupakan perbaikan dari PP (Peraturan Pemerintah) yang telah ada yakni PP no. 46 tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja PNS. Penilaian Prestasi Kerja […]
Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Kerja Pegawai – Penilaian prestasi kerja adalah suatu proses serta cara dalam melakukan evaluasi terhadap prestasi kerja para pegawai dengan serangkaian tolak ukur tertentu yang objectify dan berkaitan langsung dengan tugas seseorang serta di lakukan secara berkala. Selanjutnya penilaian prestasi kerja PNS dan penyusunan sasaran kerja pegawai bertujuan […]
Bimtek Standar Penggajian dan Tunjangan Kinerja bagi PNS. Untuk mewujudkan tata kelola keuangan yang baik dan memberikan kesejahteraan bagi pegawai negeri sipil. Maka Pemerintah telah mengeluarkan PP No. 11 Tahun 2011 tentang Perubahan Gaji Pokok PNS. Selain dari PP No. 11 Tahun 2011, ada juga Peraturan pemerintah No. 34 Tahun 2014 mengatur perubahan keenam belas […]
Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah – Mutasi Pejabat pada dasarnya merupakan sebuah rutinitas yang wajar dalam sistem kepegawaian kita berdasarkan UU Nomor 43 Tahun 1999. Mutasi yang secara teknis dalam UU ini di artikan sebagai perpindahan, yang merupakn sebuah mekanisme kebijakan tentang bagaimana mengatur pemindahan pejabat dalam suatu jabatan. lain definisi mutasi kepegawaian adalah segala […]
Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian – Pengertian Sistem Administrasi Kepegawaian yaitu semua Kegiatan yang berhubungan dengan masalah penggunaan tenaga kerja untuk mencapai suatu tujuan. Dan yang di maksud administrator adalah bertujuan untuk menyusun dan mengendalikan seluruh kegiatan untuk memelihara, mengembangkan, mendapatkan maupun menggunakan para pegawai sesuai dengan beban kerja. Karena untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan yang telah […]